Ambiti Principali:
- Strategic Management (Balanced Scorecard, Strategic Planning, Innovation Management, Customer Management, Operations Management, Social Management…)
- Risorse Umane e Organizzazione (HR Strategy, HR Systems, HRM Best Practices, Organizational & Cultural Change Management, Benchmarking, Talent Management, Knowledge Management, Wellness & Engagement…)
- Leadership Development (Executive Coaching, Leadership, Leading Change, Strategic Thinking, Leadership Styles, Thinking Styles, Self Empowerment & Self Development, Wellness Coaching & Stress Management, Problem Solving & Decision Making, Strategic Negotiation…)
Profilo Professionale:
Giorgio Paglia è un Consulente Strategico ed Executive Coach, oltre che Imprenditore, appassionato dello studio, del modellamento e della divulgazione personalizzata sulle esigenze del cliente della triade: “best thinkers, best practices, best tools”.
Laureato in Economia Aziendale a Ca’ Foscari (110 e lode), indirizzo “metodi quantitativi per le decisioni”, tesi sulle Strategie Aziendali. Si è successivamente appassionato e specializzato anche in: Psicologia della Leadership e del Personal Development, Coaching, Counseling, Psicologia del Benessere, Strategie di Apprendimento.
Dopo anni di esperienza in una grande azienda nella Pianificazione Strategica e nel Controllo di Gestione, ha avuto una lunga esperienza in società di consulenza internazionali nell’area Strategy e nell’area HR & Change Management. Ha co-fondato una società di consulenza specializzata nella gestione strategica delle Risorse Umane con cui ha gestito molti gruppi di benchmarking, convegni e seminari specialistici sulle HR Best Practices. Ha successivamente fondato una società specializzata in Strategie, Risorse Umane e Leadership Development.
Ha lavorato per molte grandi aziende multinazionali e italiane e negli ultimi 20 anni ha gestito molte decine di percorsi di Executive Coaching per Top Manager, Manager e Imprenditori.
Associated Partner
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