Francesca Gino
Professore di Business Administration
Unità di Negoziazione, Organizzazioni e Mercati, Harvard Business School, Boston, MA, USA
Coach Certificato (DiSC, iPEC e ICF), Consulente, Autore, Advisor, Co-Fondatore di Agency 150
Ambiti Principali:
TEMI RECENTI DI DISCORSI E WORKSHOPS INCLUDONO:
- Pensiero Critico E Decisioni Efficaci
- Leadership che Ispira, Motiva e Coinvolge
- Acquisire un Vantaggio nell’Arte e nella Scienza della Negoziazione
- Creare e Mantenere Collaborazione
- Risoluzione dei Conflitti con Successo
- Maestri del Momento: Ottenere Consensi e Guidare il Cambiamento
- Curiosità Instancabile
- Costruire Organizzazioni Resilienti
- Agilità Strategica
- Leadership Inclusiva
- Rendere Facili le Conversazioni Difficili
Profilo Professionale:
Francesca Gino è una professoressa pluripremiata di Business Administration presso la Harvard Business School, con oltre 20 anni di esperienza nell’insegnamento, consulenza e supporto alle organizzazioni in tutto il mondo. È anche formalmente affiliata al Programma di Negoziazione presso la Harvard Law School e all’iniziativa Mind, Brain, Behavior di Harvard.
La sua ricerca si concentra sulla leadership e sull’efficacia organizzativa, con particolare attenzione alle soft skills necessarie affinché le persone siano felici e produttive. I suoi lavori sono stati ampiamente pubblicati su prestigiose riviste accademiche, oltre che in numerosi capitoli di libri e articoli per professionisti su piattaforme come Harvard Business Review.
I suoi studi sono stati citati in The Economist, The New York Times, Newsweek, Scientific American, Psychology Today e The Wall Street Journal, e il suo lavoro è stato discusso su National Public Radio e CBS Radio.
Francesca è una dinamica economista aziendale e una speaker brillante. Tiene regolarmente discorsi principali in eventi aziendali, conferenze che riuniscono leader da tutto il mondo, interventi a piccoli incontri per dirigenti senior (ad esempio, gruppi di CEO o Vicepresidenti Senior di organizzazioni globali) e webinar.
Collabora inoltre con le organizzazioni per progettare programmi di formazione personalizzati della durata variabile da mezza giornata a una settimana, per clienti come Akamai, Ferrari, Google, Goldman Sachs, Honeywell, Merck e Walmart. Come attività di follow-up, offre “ore di ufficio” — un modo per mantenere il contatto con i partecipanti e rispondere alle loro domande. Francesca fornisce consulenza a imprese e organizzazioni non profit in ambiti quali negoziazione, processi decisionali, leadership e comportamento organizzativo.
Un elenco dei suoi clienti è disponibile qui: https://francescagino.com/speaking-1
Profilo Accademico:
- 2014 HARVARD UNIVERSITY (Boston, MA)
Master of Arts, Honorary degree - 2001- 2004 SANT’ANNA SCHOOL OF ADVANCED STUDIES (Pisa, Italy)
Ph.D. in Economics and Management, September 2004
M.S. in Economics and Management, September 2002 - 2002 – 2004 HARVARD UNIVERSITY (Boston, MA)
Visiting fellow - 1997 – 2001 UNIVERSITY OF TRENTO (Trento, Italy)
B.A. in Business Economics, Magna Cum Laude, July 2001
Principali Pubblicazioni:
ARTICOLI DI BUSINESS
- Minson, J. & Gino, F. (2022). Managing a polarized workforce. How to foster debate and promote trust. Harvard Business Review, March-April, 100(2), 63-71.
- Gino, F. & Coffman K. (2021). Unconscious bias training that works. Harvard Business Review,
- September–October, 99(5), 114-123.
- Gino, F. (2019). Cracking the code of sustained collaboration. Harvard Business Review, November-December Issue.
- Gino, F. (2019). Don’t just learn from failure; learn from your successes. Wall Street Journal, May 10.
- Gino, F. (2018). The business case for curiosity. Harvard Business Review, September-October Issue.
LIBRI:
- Gino, F. (2018). Rebel Talent: Why it pays to break the rules at work and in life. Dey Street Books, HarperCollins Publishers, New York, NY.
- Gino, F. (2013). Sidetracked: Why our decisions get derailed and how we can stick to the plan. Harvard Business Review Press, Boston, MA.
Associated Partner
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