Robert M. Galford

Robert Galford è managing partner del Center for Leading Organizations (CLO).

Divide il suo tempo tra l’insegnamento in corsi di formazione per dirigenti e lavorando con dirigenti senior in un’organizzazione leader nel mondo per la risoluzione dei problemi di leadership che nascono tra strategia e organizzazione. Ha insegnato nei corsi per dirigenti della Columbia University Graduate School of Business, della Kellogg Graduate School of Management, della Northwestern University e della Harvard University. Rob è stato socio del Center for Executive Development (CED), Boston, USA.Nei primi anni della sua carriera, Galford è stato il Vice Presidente Esecutivo e Responsabile Risorse Umane della Digitas (NASDAQ:DTAS), una società di web marketing di Boston con uffici in tutto il mondo. È stato anche il Vice Presidente di The MAC Group e della successiva società Gemini Consulting, specializzata nelle sfide strategiche e istituzionali delle 100 maggiori istituzioni finanziarie internazionali e società di servizi professionali (secondo il Fortune). Tale incarico gli ha dato l’opportunità di lavorare per alcuni anni in Europa Occidentale prima di rientrare negli Stati Uniti e assumere responsabilità amministrative e manageriali per un certo numero di società. Ha inoltre esercitato la professione legale per società internazionali quali Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle di New York e ha lavorato nel campo della gestione degli investimenti, prima per la Citicorp di New York e poi a Boston. Ha anche insegnato Management Policy all’MBA della Boston University Graduate School of Management.

Galford collabora periodicamente con la Harvard Business Review e frequentemente con il Boston Globe, dove ha ricoperto il ruolo di “Job Doc” curando una rubrica di consigli nel Sunday Globe. I suoi lavori sono stati pubblicati o citati anche in altre pubblicazioni quali l’Inc. Magazine, la Sloan Management Review e The American Lawyer. È stato anche editore associato di The Tax Lawyer del Georgetown University Law Center.