Ambiti Principali:
- Future of Work / New Ways of Working
- Nuovi modelli di lavoro, hybrid working, risdegno delle competenze e dei modelli organizzativi per immaginare, e realizzare, l’impresa del futuro
- Modelli di leadership e di competenze: ripensare purpose, senso e direzione dell’impresa del futuro
- Competenze, skill e apprendimento: come disegnare imprese, inclusive, sostenibili, in grado di creare valore per l’intero ecosistema e a misura d’uomo
- Digital Transformation:
- Social Media, Metaverso, Digital Collaboration: cambiare il DNA dell’organizzazione e utilizzare i canali digitali come leva strategica e di business fondamentale
- People Experience e Trasformative Experience Design: progettare esperienze in grado di cambiare le modalità di lavoro delle persone e ri-orientare il loro purpose
- Analytics e Misurazione: l’importanza delle metriche e della misurazione all’interno dei processi e dei percorsi di evoluzione verso il digitale
- Psicologia dell’innovazione / Collaborative Innovation
- Collaborative Innovation: costruire aziende collaborative e in grado di innovare per l’intero ecosistema di cui fanno parte. Platformization Design
- Gamification: il contributo dei giochi nella trasformazione dell’azienda
- Networked Flow, Positive Innovation Network: la psicologia dell’innovazione. Costruire imprese resilienti e innovative
Profilo Professionale:
Stefano Besana è Digital e Future of Work Leader in EY, società di consulenza globale con oltre 300mila dipendenti. È responsabile dei wavespace: laboratori di innovazione ed esperienze trasformative.
Negli ultimi 15 anni ha seguito i più importanti progetti europei di cambiamento organizzativo, digital transformation, social CRM, brand reputation e social media strategy trasformando i modelli di impresa e il modo di lavorare delle persone.
Autore di 4 libri dedicati a Future of Work, Digital Transformation, Gamification e Collaboration e di numerosi articoli e paper internazionali pubblicati sulle più importanti riviste di business.
È laureato in Processi Formativi e Psicologia dell’Apprendimento con una specializzazione in Educazione degli Adulti e Consulenza Manageriale. Ha una seconda laurea in Psicologia e Neuroscienze e un Dottorato in Positive Innovation Network.
Dal 2011 docente per numerosi corsi di livello universitario: Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, Politecnico di Milano – MIP, IED, IULM, Milano Fashion Institute, Sole 24 Ore Business School, TAG Innovation School, Fondazione ISTUD, eCampus (per il quale segue il corso in Digital Marketing avanzato).
Associated Partner
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